Développer des Initiatives et Actions Nouvelles
Pour l’Emploi des femmes
- PAYS DE RETZ -

Extraits du compte-rendu du bilan final - le 10 mars 2000 à Ste-Pazanne -
" Accompagner la création d'activité de l'idée au projet"

Aujourd'hui Les Initiatives Sont Essentielles !

Les territoires ruraux ont besoin de ces femmes qui ont des idées, des projets pour répondre aux différents besoins qui peuvent naître dans notre environnement.
L’AFODIP, par ce programme DIANE, comme par d’autres formations – actions qu’elle a pu mener avec ses partenaires, encourage et propose des outils pour le développement des initiatives.
Si l’activité « lucrative » est et reste le moteur de chacune des femmes, la moitié du groupe est retourné sur de l’emploi salarié (8) et les projets portés par les autres femmes du groupe sont en marche (8), même s’ils ne sont pas viabilisés.
Depuis 2 ans, par cette formation-action, toutes ont mis leur énergie à créer des activités leur permettant d’enrichir leurs projets avec des personnes du Pays de Retz. Tous les projets continuent d’avancer. Les femmes ont développé un nouvel équilibre de vie personnelle. En plus du travail sur le projet professionnel elles ont créé des dynamiques locales avec des acteurs du pays. Ces dynamiques s’organisent autour d’échanges, de rencontres, de circulation d’information, et la mise en place d’un système d’échange local, un groupe connaissance du patrimoine, un projet de transport pour les personnes à mobilité réduite.
Aujourd’hui elles créent une association qui pourra valoriser ces initiatives, encourager les projets en cours. L’association ALISE (Aujourd’hui Les Initiatives Sont Essentielles) est née d‘une bonne recette. Souhaitons-lui bon vent !

Voici le sommaire du compte-rendu complet, qui se présente sous forme d'une plaquette de 8 pages conçue et réalisée par Anne-Françoise CADIOT, animatrice AFODIP. Disponible à l'AFODIP sur simple demande par mail   D'où partons-nous ? L'AFODIP, le Pays de Retz, le Dispositif   Les témoignages des stagiaires   Apprentissage, Créations d'activités et d'initiatives locales, un dispositif adapté Débats et réactions, intervention de Brigitte Biche, sociologue consultante   Perspectives

 

Bernard Avenard, vice-président de l'AFODIP
"Nous participons à notre manière à l'émergence d'idées voire de projets, pour des dynamiques locales crétrices d'activités"

Pourquoi l'AFODIP et le réseau AFIP sont-ils présents sur ces chantiers de formation ?
C'est parce que nous participons par la formation et par l'appui méthodologique dans l'animation, à l'émergence d'idées et de projets. Notre positionnement en milieu rural nous autorise à penser :
1) Que la mise en commun d'idées, de projets individuels et collectifs trouvent aussi leurs rationalités dans les analyses et les échanges croisés et pour cela il est indispensable de recourir aux champs de compétences pour construire de la dynamique de groupe.
2) La formation peut permettre de réfléchir, de s’adapter à l’arrivée de projets innovants, de nouveaux métiers. Cela se réalise par des diagnostics de territoire, l’appréhension des points forts et des points faibles des expériences confrontée par différents acteurs économiques et sociaux.
Tout cela nous permet de penser que là se met en place une « dynamique territoriale. » Il y a du développement économique par des Acteurs responsables et par conséquence "création de richesse, de valeur ajoutée". Nous pensons quelque part que cette formation contribue aussi à plus de cohésion et de lien social.

Le dispositif de l’action DIANE nécessite plusieurs étapes.
Tout d'abord le repérage d'organismes à vocation de développement économique et territorial sur le Pays de Retz : Nous avons pris contact avec les chargés de mission des Pays, des élus Conseillers généraux et des Syndicats de Pays puis avec des organismes constitués à compétences multiples Centre d'Information aux Droits des femmes et divers financeurs.
Après discussion sur le dossier et acceptation des partenaires, nous démarrons le recrutement des stagiaires en novembre 1997.
Le stage de formation démarre en décembre 1997. Celui-ci dure 16 mois, un pari à raison de 2 jours consécutifs toutes les 3 semaines. Un groupe hétérogène, dans le statut mais convergent dans la motivation pour la concrétisation du projet.
Cette formation a été rythmée par des temps forts : le diagnostic de territoire, (un travail d'investigation et de repérage des dynamiques locales), un premier bilan en juin 98 avec le comité de suivi et la rencontre en décembre 98 d'autres groupes de femmes en formation, le suivi individualisé, le parrainage. Et maintenant, qu'en disent-elles de la formation?

Témoignages

Adaptation aux demandes des femmes
En 15 jours, 30 femmes se mobilisent suite à la proposition de l'AFODIP et de ses partenaires. 15 jours plus tard, 17 femmes décident de s'engager dans l'action de formation et d'accompagnement de l'idée au projet. Ces femmes sont prêtes et ont des demandes similaires :
Elles désirent être accompagnées car pour la plupart, elles ont le sentiment de ne pas savoir, de ne pas connaître la teneur des démarches à réaliser. Elles expriment l'envie de se réaliser, de se prendre en main. Ce qui explique le fait de ne pas vouloir prendre le risque de se perdre.
L'AFODIP dans son programme propose un accompagnement compétent leur permettant de vivre la phase de Confusion et de Reconstruction nécessaire à tout processus d'apprentissage.

Les créations d'activités: